En styrelse finns i olika bolagsformer, och även i föreningar.
Att en kyrka är en förening är nog det vanligaste i Sverige. Den kan även vara ett aktiebolag eller en stiftelse.
Varför? För att det är den juridiska delen mot staten och myndigheter i Sverige och de kräver en ”juridisk” person. Även mot andra kontraktsbindande saker som tex. om man ska hyra en lokal eller ha anställda.
Därför så måste man i kyrkans värld hålla isär styrelse och de olika församlingsledarfunktioner som nämns i bibeln. Även om det många gånger är samma personer, speciellt i små församlingar.
Som exempel brukar man avskilja ”äldste”, medans styrelsen väljs eller byts ut på ett utlyst församlings-/års-möte där medlemmarna får rösta eller kanske vanligare bifalla de (personer) som presenteras av styrelsen eller en valberedning.
I en förening finns det stadgar som ska följas och är en demokrati.
Lite beroende på hur församlingen leds, så finns det för- och nackdelar. Om allt ska vara demokratiskt så kommer med stor sannolikhet många gudagivna initiativ röstas ner. Och har man en (för) stark ledare, så kommer många projekt startas, som kanske inte borde startas.
Ett exempel är när man kallar en pastor. Han blir anställd, men ”sitter i knät” på styrelsen som kan avskeda honom. Det kan påverkar vad han predikar eller hur han tar itu med saker som berör personer i styrelsen, som enligt bibeln han bör ta itu med. Med rädsla för att bli avskedad. Sen är det bra med en styrelse om pastorn gör fel.
En styrelse i en församling har stort inflytande/makt på vad som sker i församlingen, speciellt om man inte har en pastor.
De i en styrelse måste kunna ta tag i både bekväma och obekväma saker som uppstår, men de måste också stå till svars för sina beslut, både som grupp och som enskilda personer.
En styrelse måste, tycker jag, handla på på samma sätt i liknande frågor och även informera församlingen det/de beslut som de tagit. Och det måste finnas en klar gränsdragning när alla i församlingen ska få vara med och ta beslut eller inte. Styrelsen ska alltså inte kunna välja och vraka i vilka frågor de beslutar i och inte.
Ett, som jag tycker, är ett problem är när någon i styrelsen eller en ledare säger ”detta är inte rätt forum att ta upp eller diskutera en viss sak eller fråga i” och inte tar upp i eller hänvisar till ”rätt” forum. Detta är i mina ögon ett sätt att tysta saken, för att de inte håller med. En form av maktmissbruk.
Olika forum kan vara: Facebook grupp, församlingsmöte, personligt möte, söndagsmöte, hemgrupp mm. Om man inte har så många ”forum” att ta upp frågor i så kan det i vissa fall bli som statskontrollerad media där någon/några bestämmer vad som får tas upp och det är inte sunt i längden för en församlingen. Men någon form av dialog i ämnen som kommer upp måste finnas.
En annan sak som jag varit med om är när någon/några kommer till styrelsen och säger en sak om en annan person och styrelsen inte pratar med vederbörande utan bara är tysta. Till råga på allt så tog styrelsen ett beslut eller ett ”inte” beslut också, i en sak som personen frågat om.
Det är viktigt att en styrelse inte bara tar rätt beslut, utan också handlar rätt och riktigt innan beslutet, ”gjort sin läxa”, som jag brukar säga. Har de gjort det, får man acceptera svaret som ges.
En församlingsstyrelse/styrelsemedlem måste även lägga ner sitt personliga tyckande och tänkande om saker och personer. De företräder ju inte sig själva utan är förvaltare åt Herren. Alla kommer vi att få stå till svars inför Herren en dag. Detta är extra viktigt för de som sitter i en församlingsstyrelse att ha i åtanke, då de har stort ansvar för sin ”hjord” eller det som de är satta att förvalta.
Om en person kommer till en styrelsemedlem och anförtror sig, måste det råda tystnadsplikt. Att föra det vidare får inte förekomma.
Ett ledarskap som inte samlar och leder hjorden på rätt sätt är som den lejde/anställde herden i Joh. 10:11-13.
Jag är den gode herden. Den gode herden ger sitt liv för fåren. Den som är lejd och inte är herden som äger fåren, han överger fåren och flyr när han ser vargen komma, och vargen river dem och skingrar hjorden. Den som är lejd bryr sig inte om fåren. (SFB)
Jag är den gode (genuine, ideale) herden [mönsterbilden av en äkta herde].Den gode herden ger sitt liv för fåren (lägger ner hela sin själ i det som gäller fåren).Men den som är lejd [för pengarnas skull] och inte är den herde som själv äger fåren –när han ser vargen komma, då lämnar (överger, släpper) han fåren och flyr, och vargen angriper (rycker, river) dem och skingrar dem [fårhjorden], just för att han är lejd och inte bryr sig om (är intresserad av) fåren. (Svenska Kärnbibeln)
Grunden för sunt och riktigt ledarskap i en församling är att ha Jesus som mönsterbild av en äkta herde. Med allt vad det innebär.
